Видео мастер-класс, где Тамара Кулинкович рассказывает об оценке вовлеченности, которая легко исчезает, оставляя владельцев продукта в недоумении и подсчетах..
Срочно нужно оценить персонал, но непонятно, с чего начать, а цена ошибки очень высока? Внимание. Для #HRM & #HRD 20-ти минутный мастер класс с #ITHRMEETUP2017.
Такие вакансии попадаются нечасто. В производственную компанию, занимающуюся производством высокотехнологичного оборудования требуется генеральный директор.
Метод тематических сетей. Большинство статей и выступлений про качественные исследования посвящены методам сбора информации. Но очарование качественных методов в маркетинговых и UX-исследованиях исчезает на этапе анализа и представления результатов. Ссылка на хабр.
В книге, которую вы держите в руках, эксперты в области управления инновациями, партнеры The Boston Consulting Group (BCG) Джеймс Эндрю и Гарольд Сиркин, на убедительных примерах показывают, как пройти путь от идеи до инновации...
Мы работаем на тем, чтобы знать как продвинуть любую компанию в СНГ. Аналитика, Бенчмарк, Конкурентная разведка - все, для того, чтобы ваш бренд привлекал лучших специалистов.
Вакансия только для учеников #hrpr & #hrd. GoodSoft, компания с локацией в Витебске, требуется эйчар для постановки процесса рекрутинга, потом адаптации и мотивации. Сказка, одним словом. Подробности и рекомендации в личку.
Развивать HR-бренд можно с помощью показных конкурсов, а можно и с помощью серьезных проектов, тем более что белорусским компаниям так или иначе придется продвигать HR-бренд за пределы страны...
Наши партнеры – Ключевые решения приглашают настоящих и стремящихся к реальному #hrbusinesspartnership на бизнес-стендап “Зима близко”. Сюда, пожалуйста
Внимание, конфета! Бренды и выборы года – все это уже давно не новость. А механизмы определения победителей и методология оценки все равно непрозрачны и грешат ангажированностью. Поэтому мы, совместно с dev.by...
Ищем молодого #digitalrecruiter в #itransition. Предпочтение выпускникам #hrpr, набравшим наибольшее количество баллов на выпускном. В личку, пожалуйста, за подробностями и рекомендациями..
Вакансия только для учеников #hrpr & #hrd. В действительно уникальную компанию, балансирующую на стыке HW&SW требуется эйчар для подвига. Подробности и рекомендации в личку.
Доклад сооснователя “Студии Сорокина и Кулинкович” Юрий Сорокин (Yuri Sorokin) о мировой эволюции систем HR-автоматизации, угрозах внедрения и реализуемых трендах будущего. Ссылка на Youtube
Внимание, вакансия. Кадровое агентство “Губанова и партнеры”, в лице нашего замечательного преподавателя школы #hrd – Дмитрия Новицкого, ищет в команду рекрутера. Только для #hrpr. Только в личку
Как работают подобные нетрадиционные методы оценки? Столичное телевидение разобирается в этом вопросе совместно с самым титулованным провайдером на рынке. Ссылка на Youtube
Вакансия (только для учеников #hrpr, #hrd). В гигантскую производственную компанию нужен generalist. Придется закрывать довольно трудные вакансии: от линейного до топ-менеджмента. Дальше - в личку.
В этой статье я расскажу, почему проблема понятности анкеты для участников опроса гораздо важнее, чем кажется на первый взгляд. Рассмотрим примеры манипуляции мнением респондентов и фальсификации результатов опроса. Ссылка на habrahabr
29 сентября мы едем в Киев. Вы с нами? “Студия Сорокина и Кулинкович” выступит партнером украинской конференции Digital HR Ukraine 2016 и представит в Киеве систему автоматизации рекрутинга HRP.by
Инна Юрик, Заместитель директора научной библиотеки БНТУ и преподаватель школы бизнес-исследований Businessresearch, поделится своими уникальными знания по конкурентной кибер-разведке и аналитике. Статья состоит из двух частей. Первая часть.Вторая часть.
Когда ученики успешно защищают свой проект в #hrd - это сложно, но, в 33% случаев, ожидаемо. Когда устраиваются на новую работу – это радует... Внимание - ссылка
Видео-интервью Игоря Фурманова и Юрия Сорокина о том, что покупается и продается под видом бизнес-тренингов. Какого года "разлива" эти продукты и какого качества
Вот это корпоратив! Столько любопытства, смеха, комплиментов, столько знакомств, общения, столько потрясающих ароматов и вкусов и столько нового мы сегодня узнали о приготовлении пищи и друг о друге!
Неспроста я прочитал эту книжку, «озаглавленную комиксансом». Дело в том, что в 2011 году, после выхода моего бестдаунлодера «HR – друг или враг?» на меня повалился шквал советов....
Забавная надпись на обложке этой книги: “Такую книгу удобно положить на стол в кабинете и чувствовать себя спокойно: всегда можно найти необходимый материал и успешно решить рабочую задачу”. Подписи под этой фразой нет...
Меня купило слово пост-тренинг, вынесенное в заглавие. Мы всегда “спекулировали”, завышая, в том числе, на этом конкурентном преимуществе цены на свои продукты на рынке. Тем более приятно, что именно этому еще в 2006 году предлагали обучать бизнес-тренер, коуч, и кандидат социологических наук...
Эти темы начинают входить в тренд: – Как уберечь доверчивого и щедрого собственника от “недо”-специалистов” по персоналу? – Как “грамотно рулить” HR-ами...
Очень приятно делать что-то первым. С salesbattle как раз такая история. Тренинга, где нет теории, все участники включены в ивент постоянно, а вместо тренера работает фасилитатор.
Вы не замечали, что вопросы на собеседованиях не сильно блещут разнообразием от компании к компании? Да, все смеются, но потом, стыдливо, как куря на ходу...
Меня очень сложно назвать нетерпеливым человеком. Я еще в школе прочитал абсолютно мутный талмуд «Бесов» Достоевского, выдержал «Гроздья гнева» Стейнбека.....
Вторая «нетленка» от hh.ru, созданная для подогрева интереса к ими же промотируему конкурсу hr-бренд. Предыдущая книга уже была прочитана и рекомендована в качестве подстаканника. Черед второй книги...
