Нужно по уже простроенной сетке взвешенных (по Kodak) должностей нарезать программерам задачи по автоматизации всего процесса расчета дохода сотрудников до января. В феврале первый расчет по грейдам. Грейдов 7. Почва подготовлена. Вся структура компании автоматизирована и в системе каждая должность «обаллена».
Первый месяц мы вместе. Адаптация будет на уровне. Но не стоит путать адаптацию и обучение. Будут командировки: Минск-Питер-Калининград. По деньгам… Нас не обижал. Заказчик серьезный, пока сам не увижу прувы ваших работ, на второй этап резюме не отправлю.
